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時(shí)間：2019年8月28-8月31日

團(tuán)隊(duì)咨詢師：尹鵬君老師、張煜泰老師、伍相飛老師

落地企業(yè)：廣州維視電子有限公司（Veise）

落地項(xiàng)目：KSF薪酬績(jī)效（第二階段）

2019年8月28日，宏成咨詢導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：走進(jìn)廣州維視電子有限公司（Veise）開啟“KSF薪酬績(jī)效”的第二階段輔導(dǎo)工作！

宏成咨詢團(tuán)隊(duì)的咨詢師們，為廣州維視電子（Veise）的管理層員工：制定了屬于他們的KSF薪酬績(jī)效方案，在最大化保障員工的切身利益與提升企業(yè)的績(jī)效上，尋求公司發(fā)展的平衡支點(diǎn)！

廣州維視電子（Veise）的老板顏總說：企業(yè)不改變，就是一潭死水！只有通過不斷學(xué)習(xí)、改變、進(jìn)步，才能活起來，活得久！

老板娘陽總：我已經(jīng)幾年沒有去旅游了，實(shí)在走不開！很想把分錢機(jī)制做好，激勵(lì)員工，也可以解放自己！

在宏成團(tuán)隊(duì)與維視團(tuán)隊(duì)密切交流下，2位主動(dòng)把平衡點(diǎn)提高的業(yè)務(wù)員：我們想把每月3萬的方案，改到每月5萬的方案。這個(gè)KSF方案太有激勵(lì)性，對(duì)下半年很有信心！

下一階段，宏成咨詢團(tuán)隊(duì)將遵循“數(shù)據(jù)說話，結(jié)果導(dǎo)向，效果付費(fèi)”的原則，整體套算，科學(xué)設(shè)計(jì)，并進(jìn)行員工面談。

一家企業(yè)有著高格局的老板，有著愛學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)，有著永向上的態(tài)度，有著宏成咨詢?nèi)珒?yōu)績(jī)效系統(tǒng)的導(dǎo)入！

維視電子，一定能突破重圍，再創(chuàng)輝煌佳績(jī)！

宏成咨詢，用心做您的終身績(jī)效伙伴！